相关考题
-
多项选择题
人力资源规划的基本步骤是（）。
A.准备阶段
B.预测比较阶段
C.制定阶段
D.实施和评估阶段 -
多项选择题
人力资源规划作为一个动态平衡过程，其具体活动包括（）。
A.建立人力资源档案
B.进行人力资源预测
C.采取管理行动
D.实施控制评估 -
多项选择题
人力资源规划的作用表现为（）。
A.增强组织对内部环境的适应性
B.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
C.有助于组织人力资源结构和配置的优化
D.有助于控制人力成本
