以下关于人事异动说法正确的有（）。

A.员工退休管理包括退休、提前退休、退职等业务
B.退休是指按照国家法律、法规的规定，劳动者符合退休标准，用人单位解除劳动者劳动义务
C.提前退休是指未达法定退休年龄的（退休年龄男年满60周岁，女年满55周岁），而需要办理退休的
D.退职是指国家对不具备退休条件，但又完全丧失工作能力或经批准自愿退离工作岗位的职工的一种处理方法

A.系统中通过“人事活动”程序实现合同工的退休操作
B.系统中通过“退休审批工作流”程序实现合同工的退休操作
C.系统中通过“离职审批工作流”程序实现合同工的退休操作
D.未及时维护离退休人员信息，会导致系统相关报表数据不完善不准确
E.ERP系统未及时执行人员离退休事件，导致OA等与ERP关联的系统仍存在该员工的账号，产生信息安全问题

A.劳动合同管理包括劳动合同签订、劳动合同续签、劳动合同终止业务
B.劳动合同管理指给新入职员工签订劳动合同、保密协议；合同到期员工经考察审批通过后续签合同，未通过考察的员工劳动合同自然终止
C.通过“维护人力资源主数据”程序实现对合同工、其他从业人员劳动合同信息的新增、修改、删除
D.通过“显示人力资源主数据”程序实现对劳动合同信息的查看