单项选择题
与绩效管理相比较，绩效评价（）。
A.强调就目标及如何达到目标需要达成共识
B.强调沟通、辅导和员工能力的提高
C.不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程
D.中心在“考”，在于人与人之间的比较
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单项选择题
招聘产出金字塔源自下列的各种历史比例关系，除了（）。
A.内部和外部候选人人数
B.在招募渠道和求职者人数
C.准备录用的人数与实际接收录用的人数
D.求职者人数与接收面试的人数
E.面试人数和准备雇佣的人数 -
单项选择题
使用（），可以计算出公司为了获得所需数量的员工，应吸引到的求职者人数。
A.趋势分析
B.比率分析
C.招募产出金字塔
D.散点分析
E.对数函数矩阵 -
单项选择题
关于员工举荐这一招聘方式，错误的说法是：（）
A.求职者入职后的工作更加努力
B.企业对求职者的了解比较准确
C.易在组织内形成帮派和小群体
D.求职者入职后的留任时间较短，更有可能离职
