单项选择题
招聘产出金字塔源自下列的各种历史比例关系，除了（）。
A.内部和外部候选人人数
B.在招募渠道和求职者人数
C.准备录用的人数与实际接收录用的人数
D.求职者人数与接收面试的人数
E.面试人数和准备雇佣的人数
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单项选择题
使用（），可以计算出公司为了获得所需数量的员工，应吸引到的求职者人数。
A.趋势分析
B.比率分析
C.招募产出金字塔
D.散点分析
E.对数函数矩阵 -
单项选择题
关于员工举荐这一招聘方式，错误的说法是：（）
A.求职者入职后的工作更加努力
B.企业对求职者的了解比较准确
C.易在组织内形成帮派和小群体
D.求职者入职后的留任时间较短，更有可能离职 -
单项选择题
当制作招募广告时，需要满足AIDA的原则。AIDA包括以下各项，除了（）。
A.广告对求职者具有吸引力
B.暗示长期利益
C.能激发求职者对这份工作的渴望
D.能促使求职者采取行动
E.能激起求职者对这份工作的兴趣
