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 针对年度排名后20%的,在同时满足以下哪些条件的情况下,大区在不高于50%的情况下酌情考虑()给予年终奖励
 A.销量较同期增长 
 B.无重大违规,如窜货
 C.结构增长
 D.份额增长
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 经销商年度激励按联络站或业务部排名核算,具体规定如下()
 A.前10%(含10%),奖励金额=年度激励性政策总额*(年度内月平均考核得分/100)*100% 
 B.前10%-30%(含30%),奖励金额=年度激励性政策总额*(年度内月平均考核得分/100)*90%
 C.前30%-80%(含80%),奖励金额=年度激励性政策总额*(年度内月平均考核得分/100)*70%
 D.后20%,奖励金额=年度激励性政策总额*(年度内月平均考核得分/100)*不高于50%
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 经销商绩效考核管理办法,半年强制调整描述正确的是()
 A.季度通报:根据经销商季度内月平均得分,以业务部为单位进行排名,梳理出排名后20%的经销商,并在大区内进行通报,同时业务经理对通报经销商面临的强制调整风险给予警示 
 B.半年强制调整:根据经销商半年内月平均得分,以业务部为单位进行排名,对排名后20%的经销商采取强制调整措施
 C.季度通报:根据经销商季度内月平均得分,以业务部为单位进行排名,梳理出排名后30%的经销商,并在大区内进行通报,同时业务经理对通报经销商面临的强制调整风险给予警示
 D.半年强制调整:根据经销商半年内月平均得分,以业务部为单位进行排名,对排名后30%的经销商采取强制调整措施
 E.强制调整包含终端调整、区域调整、取消经营权限
 
             
             
                
            