单项选择题
在编制履历表的时候要充分考虑一定历史时期对员工的具体要求，不能固于以往的历史经验或者说是一昧地追求新意而脱离岗位的实际要求总之要贴合具体的实际要求的履历编制方法是（）。
A.工作分析法
B.观察法
C.等级评定法
D.历史分析法
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单项选择题
在确定履历分析的内容与要素时，找出最重要的、最关键的考察要素，需要对拟聘岗位进行的方法是（）。
A.头脑风暴法
B.工作分析法
C.等级评定法
D.历史分析法 -
单项选择题
通常是指运用往年已经被证实有效地标志来维续今年的测评，或者运用其他同行企业的标志，或者是运用该领域的权威专家所提出的标志。该方法称为（）
A.头脑风暴法
B.工作分析法
C.胜任特征法
D.经验总结法 -
单项选择题
指测评指标的设计尽量简单，只要能达到既定的评测目的并得所需要的功能信息即可。体现了测评指标设计原则中的（）。
A.针对性原则
B.可操作性原则
C.完备性原则
D.简练性原则
