单项选择题
在领导者的权利构成中，专家权在性质上属于：（）
A.正式权利，具有持久性的影响和作用
B.非正式权利，具有持久性的影响和作用
C.正式权利，不具有持久性的影响和作用
D.非正式权利，不具有持久性的影响和作用
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单项选择题
关于“需要层次理论”与“期望理论”，在西方的激励理论体系中属于：（）
A.同属于内容型激励理论
B.同属于过程型激励理论
C.前者属于内容型激励理论，后者属于过程型激励理论
D.前者属于过程型激励理论，后者属于内容型激励理论 -
单项选择题
在会议进行中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是在有人举手要发言时便无视他们的举动，只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是：（）
A.正强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩戒 -
单项选择题
以下哪项因素最可能是赫茨伯格所认为的激励因素？（）
A.富有挑战性的工作
B.良好的人际关系
C.较高的工资水平
D.完备的管理制度
