相关考题
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单项选择题
在培训评估方法的选择上，一般（）多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。
A.定量评估
B.综合评估
C.定性评估
D.数学模型评估 -
单项选择题
一般来说，继任者候选人的考核采取（）。
A.差额制
B.余额制
C.补给制
D.定量制 -
单项选择题
确定关键岗位，识别核心人才首先要（）。
A.挖掘人才潜力
B.确定企业目标
C.明确企业战略和核心能力要求
D.定性定量分析岗位
