单项选择题
关于社会人基本假设，正确的是（）。
A.不能从工作上的社会关系去寻求意义
B.从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机
C.职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重
D.职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关
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单项选择题
根据马斯洛的需求层次理论，可得如下结论（）。
A.对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的作用
B.越是低层次的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大
C.任何人都具有五种不同层次的需求，而且各层次的需求强度相等
D.层次越高的需求，其对于人们行为所产生的影响也越大 -
单项选择题
从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）。
A.目标效价高低是激励是否有效的关键
B.期望概率的高低是激励是否有效的关键
C.存在着负效价，应引起领导者注意
D.应把目标效价和期望概率进行优化组合 -
单项选择题
按照双因素理论，下述哪一种因素属于激励因素（）。
A.奖金
B.上下级关系
C.工作内容的吸引力
D.工作的保障
