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单项选择题
进行淘汰管理时，不正确的处理原则是（）
A.尽量不伤害员工的自尊心
B.尽量弥补精神和物质补偿
C.以罚代管
D.不要全盘否定 -
单项选择题
对哪两类员工可以实施目标管理（）
A.管理“光说不干”的员工和推诿责任的员工
B.管理“爱找茬”的员工和推诿责任的员工
C.管理脾气暴躁的员工和“光说不干”的员工
D.管理“爱找茬”的员工和脾气暴躁的员工 -
单项选择题
由于不符合规范而对员工进行淘汰时，应根据哪种依据（）
A.《绩效考核》
B.《员工手册》
C.《服务规范》
D.《劳动法》
