相关考题
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单项选择题
解决工作量的短期波动最常用的方法是（）。
A.加班加点
B.转包
C.聘用临时工
D.租赁或借用员工 -
单项选择题
企业的薪酬水平高于相关劳动力市场的平均水平，这是指薪酬竞争战略中的（）
A.领先型战略
B.匹配型战略
C.拖后型战略
D.以上三种都是 -
判断题
战略计划阐述了人力资源管理的原则和目标；策略规划则重点强调了具体每项工作的实施计划和操作步骤。
