单项选择题
人员规划主要包括三个方面的预测：内部候选人的供应、可能的外部候选人供应及（）。
A.未来的人员需求
B.任职资格
C.管理人员薪酬
D.全球趋势
E.劳动关系
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
在人力资源规划中，确定企业未来适当的人员数量及结构的规划，被称为（）。
A.补充规划
B.培训开发规划
C.人员配备规划
D.职业规划 -
单项选择题
人力资资规划可以对以下工作产生积极影响，除了：（）。
A.企业发展战略的制定
B.企业降低物流成本的开支
C.企业保持人员状况的稳定
D.企业降低人工成本的开支 -
单项选择题
下列哪个问题是经理在基于胜任素质的职位分析的基础上编写职位描述时最可能会提出的？（）
A.与该职位匹配的典型职责是什么？
B.该职位的工作环境和安全情况是什么？
C.该职位的员工的晋升机会是什么？
D.为了胜任该职位，员工应该能做什么？
