多项选择题
以下哪些选项属于专业技术人员提升岗位胜任自我管理能力的途径？（）
A.提高薪资，让自己拥有巨大的财富
B.提高自我角色认知能力
C.提高自我激励管理能力和自我心智管理能力
D.自我时间管理、自我情绪管理能力
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多项选择题
专业技术岗位胜任力归纳法行为事件访谈法有哪几个基本假设？（）
A.在每个专业技术岗位上都有一些高绩效者。高绩效者和绩效平平者，采取的工作方式不同
B.高绩效者能采取不同的工作方式，是因为他们具备一般专业技术人员所没有的某些特质
C.通过研究高绩效者和绩效平平者之间的差异，可以发现导致高绩效的那些特质
D.通过研究高绩效者和绩效平平者之间的差异，可以使高效率者工作更加认真无需管理低效率者 -
多项选择题
构建专业技术岗位胜任力模型的方法常用的有哪几种呢？（）
A.归纳法
B.演绎法
C.投票法
D.限定选项法 -
多项选择题
在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为以下哪几种类型？（）
A.专业技术岗位门槛类胜任力
B.专业技术岗位区辨类胜任力
C.专业技术岗位转化类胜任力
D.专业技术岗位时效类胜任力
