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单项选择题
就人才能力的盘点而言，企业可以通过绩效、能力与（）三个维度明晰人才所处的位置，为人岗匹配、人事决策、培养发展和其他管理提供依据。
A.潜力
B.素质
C.道德
D.智力 -
单项选择题
人员素质测评中的个体差异性原理认为，个体差异性体现在（）方面和社会文化方面。
A.年龄
B.性别
C.生理
D.性格 -
单项选择题
我国国家公务员录用考试制度开始建立，是在我国现代人员素质测评的（）
A.萌芽阶段
B.初步应用阶段
C.逐步应用阶段
D.繁荣发展阶段
