单项选择题
就人才能力的盘点而言，企业可以通过绩效、能力与（）三个维度明晰人才所处的位置，为人岗匹配、人事决策、培养发展和其他管理提供依据。
A.潜力
B.素质
C.道德
D.智力
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单项选择题
人员素质测评中的个体差异性原理认为，个体差异性体现在（）方面和社会文化方面。
A.年龄
B.性别
C.生理
D.性格 -
单项选择题
我国国家公务员录用考试制度开始建立，是在我国现代人员素质测评的（）
A.萌芽阶段
B.初步应用阶段
C.逐步应用阶段
D.繁荣发展阶段 -
单项选择题
通过工作分析和岗位任职资格说明书，提取所需要测评的能力素质特征，确定评价维度和指标体系，是指评价中心技术的（）设计步骤。
A.明确测评目标和评价标准
B.选择合适的测评方法
C.设计测评工具，设计实施方案
D.正式实施测评
