相关考题
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单项选择题
工作分析是组织人力资源管理的（）。
A.核心
B.基础
C.重点
D.关键 -
多项选择题
人力资源规划的执行主要涉及（）。
A.组织层次
B.跨部门层次
C.部门层次
D.协调层次 -
多项选择题
制定人力资源规划一般采用的形式有（）。
A.由外聘专家负责，组织配合
B.由人力资源部负责，其他部门配合
C.由某个具有人事职能的部门与人力资源部协同负责
D.由各部门代表组成的跨职能团队合作
