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单项选择题
以招聘、选拔为目的的人员素质与能力测评，最关键的步骤是（）
A.测评的实施
B.确定测评基本形式和测评工具
C.确定招聘内容
D.分析测评结果 -
单项选择题
制定人力资源规划，要根据市场（）的情况，制定出一系列的详细的规划。
A.规模
B.经济效益
C.需求和供给
D.竞争力 -
单项选择题
如果要构建的是（）胜任素质模型，则需要找出绩效平平者和绩效差强人意者。
A.评价性
B.广泛性
C.鉴别性
D.基准性
