多项选择题
战略性人力资源管理的特征包括（）。
A.关注组织外部环境的现状及其变化的趋势，主动参与组织战略的制定
B.关注劳动力市场，尤其是人オ市场的供求状况和发展趋势
C.注意与组织内其他资源和部门的合作与协调
D.关注人力资源内部各功能和资源的整合
E.关注组织生存的环境变化以及组织自身的全面变革
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单项选择题
员工参与培训需求分析耗用时间的工资福利、聘请外部咨询顾问的直接费用、需求分析中利用的服务和物品等，这些费用属于（）。
A.评估成本
B.实施成本
C.一般管理成本
D.需求分析成本 -
单项选择题
培训效果评估模型以柯氏评估模型为代表，其评估层次主要包括（）。
A.学员反应、学习成果、业务结果、投资回报率
B.情景评估、输入评估、反应评估、输出评估
C.学员反应、学习成果、工作行为、经营业绩
D.情景评估、投入评估、过程评估、产出评估 -
单项选择题
为制订招聘标准、设计薪酬方案和分析培训需求而做的工作分析被称为（）。
A.一般分析
B.特殊分析
C.简单分析
D.复杂分析
