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多项选择题
在战略人力资源管理思想下，人力资源管理者的角色转变为（）。
A.战略伙伴
B.职能专家
C.员工支持者
D.变革推动者 -
单项选择题
在人力资源方案中，如果选用某一方案，就必须放弃投资与其他方案的收益，即为选择该方案的成本，这种人力资源成本计量方法是（）。
A.重置成本法
B.机会成本法
C.历史成本法
D.边际成本法 -
单项选择题
成长需求是ERG激励理论中需求层次的（）。
A.最低层次
B.初级层次
C.中级层次
D.最高层次
