问答题
简答题
在管理工作中如何设置目标才能激发人的工作积极性，提高工作绩效？
【参考答案】
有关目标理论的研究表明：
①在人们的能力范围内，比较困难的目标比中等难度或较易的目标导致更多的绩效，具体而困难的......
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多项选择题
强化理论认为，若必须采用惩罚性措施的话，必须注意做到的是：（）。
A.只对人不对事
B.只对事不对人
C.量罚必须适当
D.及时惩罚
E.惩罚条例要事先公之于众 -
多项选择题
强化理论认为，运用惩罚的强化措施必须谨慎，不能过分使用，其理由是：（）。
A.惩罚有时会造成新的不良行为
B.过分的惩罚会使人产生挫折感
C.人的自觉性不能罚出来
D.人的觉悟不能罚出来
E.惩罚对人不对事 -
多项选择题
强化理论认为，如果把所用的强化措施合并归类的话，可以分为：（）。
A.奖励性强化措施
B.间隔性强化措施
C.固定性强化措施
D.固定间隔性强化措施
E.惩罚性强化措施
