多项选择题
基于岗位胜任力培养专业技术人才的优势有（）
A.注重培训的战略性和全局性
B.注重培训的针对性和个人差异性
C.注重对深层次胜任特征的培养
D.有利于提高员工的忠诚度，积极性和主动性
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多项选择题
胜任力模型的特征有（）
A.胜任力模型内部特征具有“聚合效应”
B.胜任力模型的内容与岗位紧密相关
C.胜任力模型的内容与岗位无关
D.胜任力模型具有一定的时效性 -
多项选择题
下面对于职业素养理解正确的是（）
A.职业素养完全受控于后天的环境因素
B.职业素养具有综合性特征
C.职业素养的形成是主体与客体在社会实践活动中相互作用的结果
D.职业素养并不完全受控于后天的环境 -
多项选择题
专业技术人员岗位胜任力培养效果评估的意义有（）
A.有助于总结经验，提高组织管理水平
B.有助于改善组织人力资源开发的程序与成效
C.有利于对专业技术人员起到激励作用
D.有利于提升专业技术人员自身的竞争实力
