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多项选择题
中小企业人员招聘与选拔的过程包括（）
A. 制定薪酬
B. 设定招聘计划
C. 选拔应聘者
D. 招聘效果评估
E. 招募应聘者 -
多项选择题
面试的内容包括（）
A. 仪表
B. 求职动机
C. 专业特长
D. 工作经验
E. 与法律冲突的问题 -
多项选择题
提高面试效果的方法有（）
A. 避免与应聘者发生争论
B. 创造面试气氛
C. 注意倾听
D. 避免与招聘工作无关的问题
E. 避免首因、晕轮效因等
