相关考题
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单项选择题
订立劳动合同时，以下做法正确的是（）
A、可扣押劳动者的居民身份证和其他证件
B、可要求劳动者提供担保
C、可以其他名义向劳动者收取财物
D、劳动合同应该一式多份 -
单项选择题
考核要与经济利益挂钩，通过与（）签协议书等方式做为计划考核手段，尽量排除人为因素干扰。
A.总包单位负责人
B.分包单位负责人
C.计划执行负责人
D.管理执行负责人 -
单项选择题
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）
A、不用向劳动者支付劳动报酬
B、向劳动者支付劳动报酬
C、支付部分劳动报酬
D、可支付也可不支付劳动报酬
