考题列表
- 判断题 放之四海皆准的教学策略是不存在的，只有在具体的条件下，在特定...
- 判断题 芭芭拉•明托撰写的《金字塔原理》一书中指出，人们在组织思想时...
- 判断题 学习评估主要是测定受训学员的学习获得范围。
- 判断题 通过评估学习者是否已经达到了教学目标所规定的能力，是测量教学...
- 判断题 要因确认的方法通常包括明确末端因素、现场验证、模拟试验、调查分析等。
- 判断题 一般情况下，一个演示文稿中应采用统一的模板，最多不超过2种模板。
- 判断题 世界层面的因素一般只作为影响因素考虑，应通过优劣势分析去扬长...
- 判断题 如果课程设计与开发人员的陈述和解答与课程评价人员产生较大分歧...
- 判断题 如果按照结构顺序来搭建课程内容框架，课程各部分不可以有重叠，...
- 判断题 注重学习体验的学习过程一般包括学习-体验-反馈-评价四个环节。
- 判断题 培训课程设计与开发人员需要评价信息来改进课程设计，只有在反馈...
- 判断题 工作场所的因素应通过行政或职能配备资源、责任再分配进行改善。
- 判断题 在编写讲师手册时，一定要注意两点：交互是基础，标准化是关键。
- 多项选择题 芭芭拉•明托撰写的《金字塔原理》一书中指出，人们在组织思想时...
- 多项选择题 从竞争主体的结构来看，课堂教学中的竞争可分为（）
- 多项选择题 课程内容评价是对课程设计与开发的“定内容”阶段形成的课程内容...
- 多项选择题 正确性是课程内容的底线。由于培训课程具有一定传播性，起着（）...
- 多项选择题 讲师手册一般由（）四大部分构成。
- 多项选择题 关于萃取方法中的“四化”要求，内容包括（）
- 多项选择题 以学员为中心的培训方法主要有（）。
- 多项选择题 学习迁移包括以下哪些形式（）
- 多项选择题 关于优秀经验萃取法，经验的来源是（）
- 多项选择题 罗斯维尔4W模型中，将绩效问题的产生原因归结为几个层次，其中包括（）
- 多项选择题 讲师手册的详细授课要点一般有（）等方面内容。
- 多项选择题 培训学员分析通常包括四个维度，只有将培训学员的情况都了解清楚...
- 多项选择题 系统论作为一种方法论，具有（）等基本特征。
- 多项选择题 培训课程名称通常由（）要素构成。
- 多项选择题 培训课件的内容有（）和形式恰当
- 多项选择题 绩效是指组织、团队或个人，在一定的资源、条件和环境下，完成任...
- 多项选择题 学员手册结构有（）
- 多项选择题 成人的学习动机可分为10个等级，其中属于内在动机的是（）
- 多项选择题 以下关于课程目标的作用叙述正确的是（）
- 多项选择题 幻灯片的内容是对观点的详细阐述，为了使学习者更容易理解，可以...
- 多项选择题 “非培训影响域”因素有哪些？（）
- 多项选择题 培训课件结构包括（）
- 多项选择题 以下哪些属于培训课程选题因素？（）
- 多项选择题 在学习金字塔理论中认为主动学习相比被动学习学习内容平均存留率...
- 多项选择题 教学过程中的反馈环节，主要包含以下哪些形式（）
- 多项选择题 以讲师为中心的培训方式主要有演示示范、（）。
- 多项选择题 课程结尾包含课程（）
