单项选择题 想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题，可以从（）做出努力。

单项选择题 在考核评价的过程中，一位主管对表现不十分友好的下属在各个评价要素上都给以较差的评价，这种绩效考核中的问题被称为（）。

单项选择题 对于职级高的职位和主要业务部门的职位，其关键绩效指标的权重（）工作目标设定。