单项选择题 在考核评价的过程中，一位主管对表现不十分友好的下属在各个评价要素上都给以较差的评价，这种绩效考核中的问题被称为（）。

单项选择题 对于职级高的职位和主要业务部门的职位，其关键绩效指标的权重（）工作目标设定。

单项选择题 考核内容全面，打分档次可以设置较多等优点的绩效考核方法是（）。