单项选择题 （）是为了适应当前很多管理和执行工作的发展，由美国心理学家茨霍恩等首先提出来。

单项选择题 美国职业指导专家舒伯把人的职业发展过程划分为（）阶段。

单项选择题 职业生涯规划程序是基于（）需要而制定．同时不能忽略（）需要。