单项选择题 职业生涯规划程序是基于（）需要而制定．同时不能忽略（）需要。

单项选择题 职业生涯管理是（）的理念的体现。

单项选择题 （）的目标是尽可能保证获得用于填补管理职位空缺的合适的人才，和保证候选人能够有效地承担将来可能的任命。