单项选择题
（）是新开发出来的一种方法，比较适合于从事科研教学工作的人员，如对教师、工程技术人员等。
A.关键事件法 B.行为观察法 C.绩效标准法 D.成绩记录法
单项选择题 美国哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰与复兴国际方案总裁大卫·诺顿于1992年创建的方法是（）。
判断题 拓展训练成本低，培训成果转换比较方便。
判断题 工作轮换并不鼓励“通才化”，适合于一般直线管理人员的培训，不适用于只能管理人员的培训。
