判断题 工作轮换并不鼓励“通才化”，适合于一般直线管理人员的培训，不适用于只能管理人员的培训。

判断题 个别指导法通过资历较深的员工的指导，使新员工能够迅速掌握岗位技能

多项选择题 培训评估的层次有（）。