单项选择题 个人—组织匹配是以组织的全面分析进行的，下面关于个人—组织匹配的说法不正确的是（）。

单项选择题 运用人力资源来整合现代企业的两大资源：物质资源和（）。

判断题 裁员策略主要有渐进性裁员策略、组织再造策略、系统精简策略等。