判断题 裁员策略主要有渐进性裁员策略、组织再造策略、系统精简策略等。

判断题 试用期内人力资源部要做的工作包括：员工试用期工作跟踪、与业务部门的持续沟通、对试用期员工进行不间断评估和指正。

判断题 企业可以采取持续管理和危机管理的方法应对员工流失。