单项选择题
开发绩效管理系统的基本依据是（）。
A.组织目标和战略 B.组织环境 C.市场状况 D.竞争对手实力
多项选择题 个体绩效指标的确定方法有（）
单项选择题 又被称为两两比较法的是（）。
单项选择题 绩效评估面谈的根本目的是（）。
