判断题 如果员工的工作能力较高但绩效水平较低，则有必要进行有针对性的培训以提高员工的绩效水平。

判断题 人力资源甄选具有“效率优先”的原则要求。

判断题 人格测试是指测量被试者的兴趣、情绪、态度等个性心理特征。