单项选择题 以下关于绩效标准的表现形式说法错误的是（）

单项选择题 为了对员工的行为进行引导从而达到绩效管理的目的，在绩效计划和绩效评价中应加上对（）进行评价的指标。

单项选择题 （）就是工作行为所产生的结果，通常应该直接反映企业绩效目标或战略目标。