判断题
在构成管理者威信的因素中，地位和权限要重于下属的支持。
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判断题 工作效率是反映领导效能的指标之一。
判断题 情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度(M1型)的下属。
判断题 领导行为四分图理论认为：低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。
