单项选择题
根据赫兹伯格的双因素理论,企业的规章制度、人际关系属于()。
A.激励因素 B.内在激励 C.保健因素 D.外在激励
单项选择题 美国人力资源培训与开发,从发生、运转到发展,完全由劳动力()来决定。
单项选择题 与一般企业不同的是,国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和()。
单项选择题 日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点,特别重视对员工的()。