单项选择题 与一般企业不同的是，国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和（）。

单项选择题 日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。

单项选择题 德国的的“（）”职业培训，是世界公认的企业在职培训的成功模式。