判断题
面谈法不能单独用于信息收集,只适合与其他方法一起使用。
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判断题 岗位说明书以现任人员为准。
判断题 在岗位设置中要坚持能设低层次岗位的,决不设高层次职位。
判断题 人力资源部门总揽岗位说明书的编写工作。