单项选择题 对于营利性组织来说，（）是提高组织经济效益或获取价格优势的基本途径。

单项选择题 进行质量控制，首先应该掌握（）。

单项选择题 人事调整的目的是（）。

单项选择题 基层管理者常用的控制方法是（）。

单项选择题 人员控制系统的控制对象是（）。

多项选择题 为了保证对组织工作进行有效的控制，管理者应遵循以下基本原则（）。

多项选择题 用于衡量工作绩效的各种信息应满足（）等方面的要求。

多项选择题 下列选项，（）属于没有确定的实物单位而只以一定的金额予以表示...

多项选择题 控制系统是指由（）组成的具有自身目标和功能的管理系统。

多项选择题 按照控制对象的范围，可以将控制分为（）等类型。

多项选择题 企业中应当承担控制职责的人员包括（）。

单项选择题 控制工作应当着眼于组织发展的整体需要，这就要求控制应具有（）。

单项选择题 某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”，这样的标...

单项选择题 在控制标准中，诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗...

单项选择题 某企业将2006年本企业的历史最高利润额作为本年度的利润指标...

单项选择题 依据控制措施作用的（）不同，控制可分为现场控制、前馈控制和反馈控制。

单项选择题 管理的各项职能构成了一个完整的管理循环过程，而（）始终是一次...

多项选择题 管理冲突一般包括（）等步骤。

多项选择题 下列沟通障碍中，属于组织障碍的有（）。

多项选择题 按照组织系统划分，沟通方式分为（）。

多项选择题 信息沟通一般包含下列环节：（）。

单项选择题 处理冲突策略中最有效的方法是（）。

单项选择题 现代管理中，需要激发的冲突是（）。

单项选择题 导致组织冲突产生的基本原因中，（）是由于组织中的每个人的家庭...

单项选择题 人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟...

单项选择题 下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可...

单项选择题 按照功能进行分类的沟通类型中，（）具有润滑剂的作用。

单项选择题 沟通的深层次目的是（）。

多项选择题 领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如：（）。

多项选择题 目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。...

多项选择题 领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”...

多项选择题 美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

多项选择题 领导活动是一个包含多种因素的活动过程，这些因素有：（）。

单项选择题 根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但...

单项选择题 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱...

单项选择题 领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和...

单项选择题 关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）。

多项选择题 对管理人员的贡献考评包括（）。

多项选择题 管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如（）。

多项选择题 合理进行人员配备工作必须遵循以下原则：（）。