判断题
薪酬是指劳动者付出自己的体力和脑力劳动之后，从用人单位一方所获得的货币收入，以及各种具体的服务和福利之和。
【参考答案】
正确
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
薪酬制度的调整主要有（）
A.物价性调整
B.工龄性调整
C.奖励性调整
D.效益性调整
E.考核性调整 -
多项选择题
外派员工的定价方式有（）。
A.谈判法
B.当地定价法
C.平衡定价法
D.一次性支付法
E.自助餐法 -
单项选择题
以业绩为主的薪酬策略适合于（）发展阶段。
A.正常发展至成熟阶段
B.无发展阶段
C.衰退阶段
D.合并或迅速发展阶段
