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多项选择题
外派员工的定价方式有（）。
A.谈判法
B.当地定价法
C.平衡定价法
D.一次性支付法
E.自助餐法 -
单项选择题
以业绩为主的薪酬策略适合于（）发展阶段。
A.正常发展至成熟阶段
B.无发展阶段
C.衰退阶段
D.合并或迅速发展阶段 -
单项选择题
（）原则主要表现为适当拉开员工之间的薪酬差距。
A.体现员工价值
B.激励
C.经济性
D.战略导向
