相关考题
-
多项选择题
内部招聘的优点主要有（）
A.成本低
B.可靠性强
C.有利于企业增强活力
D.选择余地大 -
多项选择题
美国人力资源管理模式的特点包括（）
A.灵活的人力资源配置
B.终身雇佣
C.重视培训
D.精神奖励为主
E.物质奖励为主 -
多项选择题
不适合新企业的需求预测方法包括（）
A.团体预测法
B.趋势分析法
C.回归分析法
D.分合预测法
