相关考题
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单项选择题
公共部门人力资源的职务分析又称为（）。
A、职位分析
B、职责分析
C、工作分析
D、任务分析 -
单项选择题
在人力资源中长期预测与规划过程中，运用最广泛、最成功的定性分析方法是（）。
A、德尔菲法
B、质—量分析法
C、集合意见法
D、小组讨论法 -
单项选择题
公共部门人力资源规划的先决条件是（）。
A、确定组织生存的内部环境和组织近期及长期的发展目标
B、收集组织内部及外部的信息
C、对人力资源的需求、供给等进行预测
D、编制人力资源规划
