相关考题
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单项选择题
在人力资源中长期预测与规划过程中，运用最广泛、最成功的定性分析方法是（）。
A、德尔菲法
B、质—量分析法
C、集合意见法
D、小组讨论法 -
单项选择题
公共部门人力资源规划的先决条件是（）。
A、确定组织生存的内部环境和组织近期及长期的发展目标
B、收集组织内部及外部的信息
C、对人力资源的需求、供给等进行预测
D、编制人力资源规划 -
单项选择题
在组织发展过程中，由于退休、辞职、解雇等常规性人力资源数量减少，以人力资源供求预测为基础，对未来一段时间内所需补充的人力资源的类别、数量及补充渠道等预先作出安排的规划，属于（）。
A、人力资源战略计划
B、人力资源调配计划
C、人力资源补充计划
D、人力资源培训计划
