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单项选择题
公共部门人力资源的职务分析以（）为基础。
A、人员编制
B、组织图的编制
C、人员构成
D、部门组成 -
单项选择题
公共部门人力资源的职务分析又称为（）。
A、职位分析
B、职责分析
C、工作分析
D、任务分析 -
单项选择题
在人力资源中长期预测与规划过程中，运用最广泛、最成功的定性分析方法是（）。
A、德尔菲法
B、质—量分析法
C、集合意见法
D、小组讨论法
