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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 人力资源规划 > 企业人力资源战略规划

单项选择题

当企业人力资源供不应求时,企业常用的调整方法包括()
①聘用临时工
②延长工作时间
③扩大工作范围
④降低生产技术

    A.①②③④
    B.①②③
    C.①②④
    D.①③④

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