多项选择题
一个成功的人力资源战略。不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题，还要对()等作出全面评析。
A.人员招募、甄选、晋升和替换的模式
B.员工个体与组织绩效管理的重点
C.员工薪资、福利与保险制度设计
D.员工教育培训与技能开发的类型
E.劳动关系调整与员工职业生涯发展计划
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多项选择题
企业人力资源战略规划的实施包括()。
A.认真做到组织落实
B.实现企业内部资源的合理配置
C.建立完善内部战略管理的支持系统
D.有效调动全员的积极因素
E.充分发挥领导者在战略实施中的核心和导师向作用 -
多项选择题
企业使命包括（）等具体内容。
A.企业生存发展条伺
B.企业生存发展的目的
C.企业宗旨
D.管理哲学
E.经营理念 -
多项选择题
欧美企业人事管理实践活动的特点是()。
A.人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道
B.管理工作的范围不断扩大和深入
C.心理测量与面谈科学方法的运用
D.企业雇主的认知发生了重大变化
E.出现专职的人事管理主管和人事管理部门
