依据劳动合同法的规定，有下列哪种情形，用人单位需支付员工三倍工资（）。

A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
B.用人单位违反法律法规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
D.用人单位违法约定试用期的，违法约定的试用期已经履行的，已经履行的超过法定试用期期间

A.1倍
B.1.5倍
C.2倍
D.3倍

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.被依法追究刑事责任的