单项选择题
（）通过参与制订绩效计划，强化对所制订的计划的认同感，从而实现更高的投入水平；还可以通过绩效计划的互动过程，了解组织内的绩效信息的沟通渠道。
A.人力资源管理专业人员
B.直线管理者
C.员工
D.高层管理者
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
（）是对组织战略目标起到增值作用的重要工作或任务，其目的是确保各层级的绩效计划均紧扣当前的工作重心。
A.工作要项
B.绩效目标
C.绩效方案
D.绩效标准 -
单项选择题
组织绩效评价系统对于评价什么和如何进行评价必须界定得十分清楚，同时应尽可能采用可验证的、客观的资料作为评价的依据，确保组织绩效评价的（）。
A.战略一致性
B.反映组织的特征
C.准确性
D.及时性 -
单项选择题
在设计绩效评价体系时往往要根据组织战略、文化以及职位特征等方面的情况设计出一个由多重评价指标组成的绩效指标体系。这是因为绩效具有（）
A.动态性
B.多维性
C.静态性
D.多因性
